A Meta planeja demitir até 5% de seus funcionários com base em classificações de desempenho, de acordo com um memorando interno aos trabalhadores publicado na terça-feira pelo The New York Times.
“Decidi elevar o nível de gestão de desempenho e transferir mais rapidamente os funcionários de baixo desempenho”, disse Mark Zuckerberg, presidente-executivo da Meta, no memorando. “Normalmente gerenciamos pessoas que não atendem às expectativas ao longo de um ano, mas agora faremos cortes mais extensos com base no desempenho durante este ciclo.”
Zuckerberg disse no memorando que os trabalhadores cujas funções foram cortadas seriam substituídos por novas contratações em 2025.
As demissões ocorreram dias depois que a Meta anunciou mudanças radicais em suas políticas de moderação de conteúdo. A empresa, proprietária do Facebook, Instagram, WhatsApp e Threads, disse que não iria mais policiar certos tipos de discurso de ódio, inclusive permitindo que os usuários de seus aplicativos sugerissem que as identidades LGBTQ estão enraizadas em doenças mentais.
A Meta também disse que interromperia as postagens de verificação de fatos e promoveria notícias políticas em seu Newsfeed, revertendo várias de suas regras de moderação de conteúdo em preparação para a próxima administração Trump. O presidente eleito Donald J. Trump criticou a Meta e outras empresas de tecnologia pelo que descreve como censura de pontos de vista conservadores.
Um porta-voz da Meta não quis comentar as demissões. Bloomberg mais cedo relatado nos cortes.
Nos fóruns internos da empresa Meta, os funcionários perguntaram se os cortes atingiriam grupos específicos, como a comunidade LGBTQ ou pessoas de cor.
“Dado o que ouvimos Mark dizer sobre DEI na semana passada, achamos que esses cortes estão chegando para pessoas que não têm a energia masculina que ele procura?” um funcionário da Meta perguntou.
Na semana passada, Zuckerberg disse que a empresa estava encerrando seus programas de diversidade, equidade e inclusão, com efeito imediato. Numa entrevista ao podcaster Joe Rogan na sexta-feira, Zuckerberg também disse que “a energia masculina, eu acho, é boa”.
“É como se você quisesse energia feminina, você quisesse energia masculina”, disse Zuckerberg. “Eu acho que está tudo bem. Mas acho que a cultura corporativa mudou para uma coisa um pouco mais castrada.”
Num memorando separado aos gestores visto pelo The Times, Meta disse que os cortes visavam garantir que a empresa tivesse os “talentos mais fortes” a trabalhar na empresa e que dariam à Meta a capacidade de contratar novos trabalhadores. Os gerentes também foram informados de que os demitidos receberiam pacotes “generosos” de indenização.
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