TikTok afirma que funcionários dos EUA terão empregos mesmo que o aplicativo seja banido

A TikTok procurou na terça-feira garantir a seus funcionários norte-americanos que eles ainda terão empregos na próxima semana, mesmo que a Suprema Corte apoie uma lei que proibiria o aplicativo de vídeo nos Estados Unidos no domingo.

A mensagem é uma mudança de tom do TikTok, que por outro lado disse estar confiante de que sairia vitorioso de seu desafio legal à lei. Também mostra que a empresa não planeja deixar os Estados Unidos no curto prazo, mesmo que seja banida.

A TikTok, de propriedade da empresa chinesa ByteDance, está lutando contra uma lei do ano passado que proibiria o aplicativo, a menos que suas operações nos EUA fossem vendidas a um proprietário não chinês. A TikTok enviou uma mensagem à sua equipe na terça-feira, reconhecendo a incerteza em torno da próxima decisão e garantindo aos funcionários que continuariam a ser pagos. Espera-se que a Suprema Corte tome uma decisão antes que a lei entre em vigor no domingo.

“Seu emprego, salário e benefícios estão seguros e nossos escritórios permanecerão abertos, mesmo que esta situação não tenha sido resolvida antes do prazo final de 19 de janeiro”, escreveu Nicky Raghavan, chefe global de recursos humanos da TikTok, na mensagem, que foi obtido pelo The New York Times. “O projeto de lei não foi redigido de uma forma que afete as entidades através das quais você trabalha, apenas a experiência do usuário nos EUA.”

A lei penalizará lojas de aplicativos e serviços de hospedagem pela distribuição ou atualização do aplicativo TikTok, banindo efetivamente a plataforma. Não forçaria o fechamento dos escritórios da TikTok nos Estados Unidos.

A mensagem também observava: “Nossa equipe de liderança continua focada no planejamento de vários cenários e na continuação do planejamento do caminho a seguir”.

A nota, que elogiava os funcionários pela “resiliência e dedicação”, foi um dos poucos reconhecimentos internos da empresa à batalha jurídica nos últimos meses. Apesar da ameaça existencial que o TikTok enfrenta, tem havido pouco reconhecimento dentro da empresa de que ele poderá ser banido em breve nos Estados Unidos, disseram ex-funcionários ao The New York Times em novembro. Os executivos, por vezes, minimizaram a situação, sugerindo numa reunião geral que um dia o assunto seria tema de um filme de Hollywood, disseram alguns deles.

A TikTok não respondeu imediatamente a uma consulta sobre sua última contagem de funcionários nos Estados Unidos, mas a mensagem foi enviada para um canal interno “US Team News” com mais de 13.000 funcionários. A TikTok disse anteriormente que tem mais de 7.000 funcionários nos EUA.

“Enquanto aguardamos a decisão da Suprema Corte dos EUA antes de 19 de janeiro, sabemos que vocês têm muitas perguntas e gostaríamos de poder fornecer um roteiro claro para os próximos passos”, escreveu a Sra. “Sabemos que é perturbador não saber exatamente o que acontece a seguir.”