Trump se move para invalidar acordos trabalhistas recentes com trabalhadores federais
No último esforço para colocar seu selo na força de trabalho federal, o presidente Trump emitiu na sexta -feira um memorando que invalidava os contratos de trabalho do governo finalizados nos últimos 30 dias antes de uma inauguração presidencial.
A política se aplica a certos contratos negociados no final do governo Biden, diz o memorando. Tais acordos de “última hora e coxo”, afirma, “são propositadamente projetados para contornar a vontade do povo” e “inibir a autoridade do presidente para gerenciar o ramo executivo”.
Os sindicatos de várias agências correram para negociar acordos de negociação coletiva antes da posse de Trump para preservar algumas práticas do governo anterior, como trabalho remoto, e isolá -los das mudanças que poderiam facilitar a demitir funcionários públicos.
O memorando parece aludir a essas práticas, que chama de “ineficiente e ineficaz” e cita um acordo com o departamento de educação que tenta preservar os acordos de trabalho remotos. O memorando diz que os acordos podem ser desfeitos se ainda não foram aprovados por um chefe de agência “aplicável”.
Outras agências, como a Administração da Seguridade Social, aprovaram novos acordos de negociação coletiva fora da janela de 30 dias, presumivelmente deixando-os não afetados pelo memorando.
Não ficou claro se o memorando sobreviveria à reação legal iniciada pelos sindicatos federais de funcionários, embora pareça antecipar desafios legais, observando que deveria permanecer em vigor se uma parte aludindo a proibir acordos de negociação do governo Biden for invalida.
“Os funcionários federais devem saber que os contratos sindicais aprovados são aplicáveis por lei, e o presidente não tem autoridade para fazer mudanças unilaterais nesses acordos”, disse Everett Kelley, presidente da Federação Americana de Funcionários do Governo, em comunicado. “Os membros não ficarão intimidados. Se nossos contratos forem violados, nós os defenderemos agressivamente. ”
