Funcionários da Meta criticam as decisões de Zuckerberg de encerrar a verificação de fatos e adicionam Dana White ao conselho

meta funcionários participaram de seu fórum interno na terça-feira, criticando a decisão da empresa de acabar com a verificação de fatos por terceiros em seus serviços duas semanas antes da posse do presidente eleito Donald Trump.

Os funcionários da empresa expressaram sua preocupação após Joel Kaplan, O novo diretor de assuntos globais da Meta e ex-vice-chefe de gabinete da Casa Branca no governo do ex-presidente George W. Bush, anunciou as mudanças na política de conteúdo do Workplace, a ferramenta de comunicação interna.

“Estamos optimistas de que estas mudanças nos ajudem a regressar ao compromisso fundamental com a liberdade de expressão”, escreveu Kaplan no post, que foi revisto pela CNBC.

O anúncio da política de conteúdo segue uma série de decisões que parecem ter como objetivo apaziguar a nova administração. Na segunda-feira, Meta adicionou novos membros ao seu conselhoincluindo o CEO do UFC, Dana White, amigo de longa data de Trump, e a empresa confirmou no mês passado que estava contribuindo com US$ 1 milhão para a posse de Trump.

Entre as mudanças mais recentes, Kaplan anunciou que o Meta abandonará seu programa de verificação de fatos e mudará para um sistema gerado pelo usuário como o Community Notes do X. Kaplan, que assumiu seu novo cargo na semana passada, também disse que o Meta suspenderá as restrições sobre determinados tópicos e concentrará sua aplicação em violações ilegais e de alta gravidade, ao mesmo tempo que dará aos usuários “uma abordagem mais personalizada ao conteúdo político”.

Um trabalhador escreveu que estava “extremamente preocupado” com a decisão, dizendo que parece que a Meta está “enviando uma mensagem maior e mais forte às pessoas de que os fatos não importam mais, e combinando isso com uma vitória da liberdade de expressão”.

Outro funcionário comentou que “simplesmente nos absolvermos do dever de pelo menos tentar criar uma plataforma segura e respectiva é um rumo muito triste a seguir”. Outros comentários expressaram preocupação sobre o impacto que a mudança política poderia ter no discurso em torno de temas como imigração, identidade de género e género, o que, segundo um funcionário, poderia resultar num “influxo de conteúdo racista e transfóbico”.

Um outro funcionário disse que estava com medo de que “estamos entrando em um território realmente perigoso, abrindo caminho para uma maior disseminação de desinformação”.

As mudanças não foram criticadas universalmente, já que alguns funcionários da Meta parabenizaram a decisão da empresa de encerrar a verificação de fatos por terceiros. Um escreveu que o recurso Community Notes do X “provou ser uma representação muito melhor da verdade básica”.

Outro funcionário comentou que a empresa deveria “fornecer uma contabilidade dos piores resultados dos primeiros anos” que exigiam a criação de um programa de verificação de factos de terceiros e se as novas políticas impediriam que o mesmo tipo de incidente acontecesse novamente.

Como parte das demissões massivas da empresa em 2023, a Meta também descartou um projeto interno de verificação de fatosinformou a CNBC. Esse projeto teria permitido que verificadores de factos terceiros, como a Associated Press e a Reuters, além de especialistas credíveis, comentassem artigos sinalizados para verificar o conteúdo.

Embora a Meta tenha anunciado o fim de seu programa de verificação de fatos na terça-feira, a empresa já estava recuando. Em setembro, porta-voz da AP disse à CNBC que o “acordo de verificação de fatos da agência de notícias com a Meta terminou em janeiro” de 2024.

Após o anúncio da adição de White ao conselho na segunda-feira, os funcionários também postaram críticas, perguntas e piadas no Workplace, segundo postagens analisadas pela CNBC.

White, que comanda o UFC desde 2001, se envolveu em polêmica em 2023 depois que um vídeo publicado pelo TMZ o mostrou dando um tapa na esposa em uma festa de Ano Novo no México. White emitiu um pedido de desculpas públicoe sua esposa, Anne White, emitiram um comunicado ao TMZ, chamando-o de incidente isolado.

Os comentaristas do Workplace fizeram piadas perguntando se as avaliações de desempenho agora envolveriam lutas no estilo artes marciais mistas.

Além de White, John Elkann, CEO da holding automotiva italiana Exor, foi nomeado para o conselho da Meta.

Alguns funcionários perguntaram que valor os executivos do setor automotivo e de entretenimento poderiam trazer para a Meta e se a adição de White reflete os valores da empresa. Uma postagem sugeriu que as novas nomeações para o conselho ajudariam em alianças políticas que poderiam ser valiosas, mas também poderiam mudar a cultura da empresa de maneiras não intencionais ou indesejadas.

Comentários no Workplace aludindo à história pessoal de White foram sinalizados e removidos da discussão, de acordo com postagens do aplicativo interno lidas pela CNBC.

Um funcionário que disse fazer parte da equipe interna de relações comunitárias da Meta postou um lembrete no Workplace sobre a política de “expectativas de envolvimento da comunidade” da empresa, ou CEE, para o uso da plataforma.

“Vários comentários foram sinalizados pela comunidade para revisão”, postou o funcionário. “É importante mantermos um ambiente de trabalho respeitoso, onde as pessoas possam fazer o seu melhor trabalho.”

O membro da equipe interna de relações com a comunidade acrescentou que “insultar, criticar ou antagonizar nossos colegas ou membros do Conselho não está alinhado com a CEE”.

Vários trabalhadores responderam a essa nota dizendo que mesmo as mensagens respeitosas, se críticas, tinham sido removidas, constituindo uma forma corporativa de censura.

Um trabalhador disse que, como os comentários críticos estavam sendo removidos, a pessoa queria expressar apoio às “mulheres e a todas as vozes”.

Meta se recusou a comentar.

— Salvador Rodriguez da CNBC contribuiu para este relatório.

ASSISTIR: Meta adiciona Dana White, John Elkann e Charlie Songhurst ao conselho de administração.