Mark Zuckerberg defende abraçar o governo Trump em perguntas e respostas de meta -funcionário

Em uma ampla sessão de perguntas e respostas com os funcionários da Meta na quinta-feira, Mark Zuckerberg, o diretor executivo da empresa, defendeu mudanças recentes que ele fez para afrouxar restrições ao discurso on-line e encerrar as iniciativas de diversidade e dobraram o abraço do presidente Trump no novo administração.

“Quero deixar claro, após os últimos anos, agora temos a oportunidade de ter uma parceria produtiva com o governo dos Estados Unidos”, disse Zuckerberg, de acordo com uma gravação da reunião compartilhada com o New York Times. “Vamos levar isso.”

Zuckerberg, 40 anos, disse que era “fundamental” para a Meta – a maior empresa de mídia social do mundo com o Facebook, Instagram, Threads e WhatsApp – para estar em melhores termos com governos em todo o mundo.

“O governo pode se opor ativamente a você, tentando atrapalhar e acrescentar muito atrito, ou pode estar tentando ajudá -lo a quebrar barreiras para ajudá -lo”, disse ele. “É a coisa certa a fazer.”

Na reunião de uma hora com mais de 70.000 funcionários da Meta, Zuckerberg também disse que 2025 seria um ano significativo para iniciativas potencialmente transformadoras dos negócios da Meta, incluindo o foco em inteligência artificial, data centers e o mundo imersivo da metaversa.

Os comentários de Zuckerberg sinalizaram seu aperto apertado sobre a Meta, enquanto ele refiz a empresa para a era Trump, para a consternação de alguns de seus funcionários. Neste mês, Zuckerberg anunciou mudanças abrangentes para reduzir as restrições da Meta à fala, encerraram um programa de verificação de fatos e mataram esforços de diversidade no local de trabalho. Ele também apareceu na inauguração do presidente Trump e criticou o governo do ex-presidente Biden por ser anti-Tech.

Na Meta, Zuckerberg diminuiu a dissidência dos funcionários nos últimos anos, inclusive proibindo discussões no local de trabalho em torno de certas questões sociais e políticas controversas.

Alguns funcionários recuperaram as mudanças, como a remoção de tampões dos banheiros masculinos da empresa, que foram fornecidos para funcionários transgêneros e não binários. Na quinta-feira, alguns funcionários estavam circulando um formulário de inscrição para os trabalhadores comprarem produtos sanitários e os trazem para os escritórios da Meta em um ato de protesto, disseram duas pessoas que viram o formulário.

Um porta -voz da Meta se recusou a comentar. Business Insider anteriormente relatado Em partes da conversa de Zuckerberg.

Durante a reunião, Zuckerberg disse que algumas das mudanças da Meta – como a eliminação de muitas de suas equipes dei – foram um reflexo dos tempos.

“Estamos no meio de um cenário de políticas e regulamentares em rápida mudança que veja qualquer política que possa vasculhar qualquer grupo de pessoas sobre outra como algo ilegal”, disse ele. “Por causa disso, nós e todas as outras instituições lá fora precisaremos nos ajustar.”

Zuckerberg disse que acreditava pessoalmente que Meta tinha um “bom histórico” na diversidade e que ter uma força de trabalho diversificada era uma força.

Janelle Gale, chefe de pessoas de Meta, disse na reunião que havia outros tipos de discriminação que não eram tão amplamente reconhecidos na Meta, mas ainda precisavam ser abordados. A empresa demitiu mulheres por assédio sexual, disse ela, e algumas pessoas foram excluídas por suas opiniões políticas.

Zuckerberg disse que a Meta estava trazendo de volta uma forma de seu treinamento de viés inconsciente que não se concentraria apenas em “alguns grupos diferentes”.

Alguns funcionários ficaram chateados com o fato de o formato da reunião ter mudado. Durante anos, os funcionários votaram sobre quais perguntas fazer o Sr. Zuckerberg. Aqueles que receberam mais votos foram solicitados.

Desta vez, isso não aconteceu. Uma sala de bate -papo lateral onde os funcionários costumavam poder comentar a apresentação ao vivo também foi removida, disseram duas pessoas que compareceram à ligação.

Zuckerberg disse que as mudanças na reunião foram intencionais devido a um número crescente de vazamentos nos últimos anos.

“Acho que há um monte de coisas que destruem o valor que eu não vou falar”, disse ele, referindo -se aos tipos de perguntas que se tornaram públicas. “Talvez seja a natureza de administrar uma empresa dessa escala. Mas é um pouco chatice. ”

Após a reunião, a Meta enviou uma mensagem interna dizendo que os funcionários seriam demitidos se conversassem com a mídia, disseram duas pessoas que receberam o memorando.

Durante a ligação, Zuckerberg também observou a incerteza em torno de Tiktok, o aplicativo de vídeo de propriedade chinesa que foi banida nos Estados Unidos sob uma lei federal que entrou em vigor este mês. O presidente Trump assinou uma ordem executiva para pausar a proibição.

Tiktok foi um dos “principais concorrentes” da Meta, disse Zuckerberg, acrescentando que estava assistindo aos desenvolvimentos de perto.

Os funcionários perguntaram ao Sr. Zuckerberg sobre se o surgimento da Deepseek, uma start-up de IA chinesa que produziu um modelo avançado de IA para uma fração do custo de muitas outras empresas, levantou questões sobre os crescentes gastos do Meta em data centers.

Zuckerberg disse que a DeepSeek ajudaria a estratégia de código aberto da Meta em torno da IA, que inclui compartilhar livremente o código para que outras empresas possam criar aplicativos e continuar melhorando a tecnologia. Alguns dos avanços tecnológicos da Deepseek já ajudaram a melhorar os modelos de IA da Meta, disse ele.

Mas os gastos com data centers – que fornecem poder de computação para os avanços da IA ​​- ainda seriam uma vantagem competitiva para a Meta, disse Zuckerberg.

“Este ano parece um pouco mais um sprint para mim”, disse ele. “Vai ser um ano louco.”

Kate Conger e Sheera Frenkel Relatórios contribuídos.