“Sem objetivos aspiracionais”: alvos de contratação baseados em diversidade do Google Scraps

O Alphabet, o Google, está eliminando seu objetivo de contratar mais funcionários de grupos sub -representados e está revisando algumas de suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), juntando -se a uma série de empresas que reduzem as iniciativas de diversidade.

“Em 2020, estabelecemos metas aspiracionais de contratação e focamos em cultivar nossos escritórios fora da Califórnia e Nova York para melhorar a representação”, disse Fiona Cicconi, diretor de pessoas do alfabetismo, em um email para a equipe na quarta -feira, uma cópia que foi revisada pela Reuters. “… Mas no futuro não teremos mais objetivos aspiracionais”.

O Google, há anos, estava entre as empresas mais vocais que pressionavam políticas mais inclusivas após os protestos contra os assassinatos policiais de George Floyd e outros americanos negros em 2020.

Em 2020, o CEO Sundar Pichai estabeleceu uma meta de ter 30% a mais de seus líderes de grupos sub -representados até 2025. Na época, cerca de 96% dos líderes dos EUA do Google eram brancos ou asiáticos e 73% em todo o mundo eram homens.

Em 2021, começou a avaliar o desempenho executivo na diversidade e inclusão de equipes depois que um proeminente líder de pesquisa de inteligência artificial disse que a empresa a demitiu abruptamente depois que ela criticou seus esforços de diversidade. A diretora de diversidade do Google, Melonie Parker, disse em uma entrevista de 2024 à BBC que a empresa atingiu 60% de seus objetivos de cinco anos.

Na quarta -feira, um porta -voz do alfabeto disse que a empresa não tinha números atualizados sobre os objetivos de Pichai.

O registro anual da Alphabet na SEC dos EUA na quarta -feira mostrou que omitiu uma linha dizendo que estava “comprometido em fazer diversidade, equidade e inclusão parte de tudo o que fazemos e em cultivar uma força de trabalho representativa dos usuários que servimos”.

Essa declaração apareceu em relatórios anuais de 2021 a 2024. O porta -voz disse que a linha foi removida para refletir sua revisão dos programas DEI.

“Este é um ataque real aos ganhos que os trabalhadores fizeram na indústria de tecnologia através de movimentos lutando contra o racismo, o gênero e a discriminação LGBTQ, voltando ao movimento dos direitos civis. Isso faz parte de uma direita preocupante, anti- Anti- A tendência dos trabalhadores se desenvolve em empresas de tecnologia que a AWU (sindicato dos trabalhadores do alfabeto) está comprometido em lutar contra “, disse Parul Koul, engenheiro de software e presidente do sindicato, em comunicado.

Empreiteiro federal

O Google, que vende a computação em nuvem e outros serviços ao governo dos EUA, também disse que está revisando as mudanças políticas do presidente Donald Trump que visam conter a DEI no governo e entre os contratados federais.

“Como somos um empreiteiro federal, nossas equipes também estão avaliando mudanças em nossos programas necessários para cumprir as recentes decisões judiciais e as ordens executivas dos EUA sobre esse tópico”, disse Cicconi no email.

A empresa manterá grupos internos de funcionários como “Trans no Google”, “Black Googler Network” e a “Disability Alliance”, que a empresa disse que informa as decisões em torno de produtos e políticas.

O Wall Street Journal informou pela primeira vez na quarta -feira sobre o memorando.

As meta plataformas do Facebook disseram em janeiro em um memorando interno que estava encerrando seus programas DEI, incluindo aqueles para contratar, treinar e escolher fornecedores.

A Amazon também disse que estava “encerrando programas e materiais desatualizados” relacionados à representação e inclusão, em um memorando para seus funcionários, vistos pela Reuters.

Grupos conservadores, fortificados por uma decisão da Suprema Corte de 2023 nos EUA que invalidou ações afirmativas em admissões na universidade, condenaram os programas dei e ameaçaram litígios contra empresas que os implementam.

(Exceto pela manchete, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é publicada em um feed sindicalizado.)